青年兴则国家兴,青年强则企业强——一场不拘一格降人才的蝴蝶效应-奔驰宝马电玩城下载安卓

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青年兴则国家兴,青年强则企业强——一场不拘一格降人才的蝴蝶效应

time:2018-05-12

30多年前,在桐庐县粮食局知识竞赛上,一位眉目炯炯的青年频频抢答,一鸣惊人,满座惊叹……

30多年后,浙江人文园林股份有限公司内部,一场员工竞赛如火如荼,大家各显神通,精彩纷呈……


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那位青年,就是如今的人文园林董事长陈胜洪。30多年过去了,他对当年的那段经历记忆犹新,发自内心感恩。念念不忘,必有回响,于是,为给人才一个展示自我、脱颖而出的机会,2018年5月11日,浙江人文园林股份有限公司“五四”青年节员工竞赛活动火热开展。这一场蝴蝶效应,穿越漫长的时空,为人文园林人才队伍建设带来了新气象。


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本次活动,旨在营造学习氛围、提升员工能力、进行知识积累,为员工提供一个展示自我的机会,为公司搭建培养人才、发现人才、选拔人才的平台,同时增进各部门的交流、互动与协作。

活动分为知识竞赛和辩论赛。知识竞赛由12支参赛队分成两组进行比赛,题目涉及土建、绿化、水电、公司流程制度及时事政策等,分为个人必答题、集体必答题和抢答题三类。选手们各显其能,激烈角逐。尤其是抢答环节,大家你来我往,互不相让,将现场气氛推向了高潮。



辩论赛由副总裁陈煜初主持,6支参赛队伍抽签两两对决,分别围绕“对员工宽容不利于企业发展&对员工宽容有利于企业发展”、“项目管理既需控制最终工期,还需过程管理&项目管理只需控制最终工期,不需过程管理”、“公司为我创造价值&我为公司创造价值”三个辩题展开辩论。辩论过程中,辩手们唇枪舌剑,争锋相对,现场碰撞出激烈火花,赢得台下阵阵掌声。


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竞赛结束,副总裁金碧琼、韩瑶、李传洪、蔡佳洁、吴秋霞、陈煜初,或针对企业及团队凝聚力,或针对活动组织形式,或分析辩论题目,或针对选手表现,或结合自身经历,依次对竞赛作了精彩点评。


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副总裁点评


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知识竞赛优秀个人第三名


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知识竞赛优秀个人第二名


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知识竞赛优秀个人第一名


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知识竞赛季军团队


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知识竞赛亚军团队


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知识竞赛冠军团队


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辩论赛最佳辩手


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辩论赛冠军团队


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陈胜洪董事长总结发言


最后,陈胜洪董事长作总结发言。他表示,青年兴则国家兴,青年强则企业强,今年是五四运动99周年,为进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,与祖国共奋进,与时代同发展,公司举办了这次活动。青年是企业的未来,更是国家和民族的未来,每个青年都应该胸怀大志,坚定信仰,牢记使命,有理想、有本领、有担当,为中华民族伟大复兴铺路架桥,为美丽中国建设添砖加瓦,在奋斗中释放青春激情,同时实现个人价值。年轻无极限,关键在努力,在勤奋。一定要树立终身学习的理念,不断夯实专业知识,同时积累其他知识,全面提升个人素养。人文团队是一个年轻的团队,充满着青春的活力与朝气,公司重视人才,也愿意培养人才,为此不惜花费大量人力、物力、财力,只为彻底打通人才通道、提升通道,让真正的人才能脱颖而出。本次活动只是一个开始,今后,公司会进一步完善人才培养机制,让所有人文员工能够人尽其才、才尽其用!

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