盛夏果实,不负光阴——人文园林绿化施工实操技能培训圆满完成-奔驰宝马电玩城下载安卓

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盛夏果实,不负光阴——人文园林绿化施工实操技能培训圆满完成

time:2018-08-29

付出就会有收获,一如盛夏过去,迎来硕果飘香。8月23日至27日,浙江人文园林股份有限公司绿化施工实操技能培训在陕西韩城圆满落幕。在连续五天严格执行的学习实践中,学员们全情投入,挥洒汗水,展现了昂扬的青春风采,也收获了丰富的专业技能。


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绿化施工、养护技术、

行为规范、礼仪要求、内务整理

……

内容真多


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验货卸苗大有学问

修枝剪叶自有奥妙

对了,还得给自己“挖坑”

绿色梦想在我们汗水中飞扬


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实践实践再实践

放样、修剪、种植

找到感觉

根本停不下来


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从澽水河转战文史公园

养护走起……



项目副经理也报名参加

不但自己学习和动手实践

还带教其他学员


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职能部门员工也借此机会

亲自动手,感受学习

增进对项目、对一线工作的了解


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培训结束的总结会上

每个人都作了总结,

还评出了优秀团队和个人的实战之星


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优秀团队(左上)、实战之星(左下)


学员总结(选)

通过这次施工实操的培训,首先感觉真的很不一样,这几天下来手也修破了,茧也磨出来了,也算是达到了刚开始说的要求。不过更加说明了自己平时动手太少。经过这次实操我体验到了实践真的很有意义非常的锻炼人。而且对于整个施工过程时间把控,实际需要完成的工作量有了更好的时间概念,以后对项目上施工人员和施工班组的施工过程更加规范到位。提高项目工作效率,苗木成活率。同样这次培训完以后,我会把这次所学习到施工流程带到项目上。

——绿化工程师

自身不足:

一:虽然知道公司在栽植的流程制度,但是在很多细节上不能按照流程去栽植树木。

二:有时候不能合理的安排工作,导致工作效率较低。

三:给工人安排的事情,事后不能及时去检查。

四:自己在动手能力上还是较差,工作效率较低。

五:很少给工人进行技术交底工作。


以后需要做得更好:

一:严格按照公司的流程制度,进行现场施工,增加苗木成活率。

二:在以后的现场施工中,尽可能的自己动手去做,提高自己的动手能力。

三:在以后的施工过程中,对工人进行技术交底,发现工人的长处,合理的分配工人,提高工作效率。

——绿化施工员


这次培训班的课程就员工的行为规范、礼仪要求、项目施工管理、项目内务整理、苗木种植全过程解析及注意事项、工程养护等使我受益匪浅,又在一个基础上提高了我的专业技能、随机应变能力以及团队协作能力,使我能在今后的工作中更好的带领团队及工人完成项目施工。

——绿化工程师


在以后的工作我觉得自己还是得多动手,至少要求自己在每次来苗时修剪一棵树。只有自己会了,才能更好地教工人,才能知道工人错在哪里。然后我们得善于总结归纳,做什么事需要多少人工、机械、材料,需要多少时间,这是都是一个施工员该去知道的东西。只有知道了这些你才能更好的安排以后的工作。对于自己,工人都应严格要求,务必按照公司的流程制度办事,因为实际经验告诉我们,这是可行的,对于苗木的存活有很大的帮助。

非常感谢公司安排的这些培训机会,让我们有更多的机会去提升自己。也非常感谢各位导师的倾囊相授,各位同事的人心帮助,让我在这次的培训中学到了那么多,提升了自己的实际动手能力。

——绿化施工员


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最后,人力资源部总经理代表公司就本期培训整体情况进行了总结。她指出,虽然培训期间实操任务重,但老师和学员都全程投入,学员之间、师生之间不断交流如何做得更好,再苦再累从未懈怠和抱怨,这种精神是人文园林能发展到现在的强大动力之一,值得继续传承发扬;希望所有学员在以后的工作中要时刻保持探索的精神,并把所学的知识和技能带回项目部,影响和帮助身边的同事。

非学无以广才,非志无以成学,只有坚韧不拔、持之以恒地学习,才能真正成长为独当一面的人才。重视学习是人文园林一直以来的优良传统,为此,公司尽最大努力为员工提供各种学习提升的平台,帮助员工不断提升创新思维和业务能力。未来公司将在人才梯队建设和关键人才管理方面不断努力和完善,建立和完善考核机制、激励机制和晋升机制,为公司业务发展夯实人才基础,也成就大家更辉煌的明天!


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